Entlohnungs- und Arbeitsmodelle

Unterschiedliche Marktanforderungen und konjunkturelle Schwankungen lassen sich durch moderne Arbeitszeitmodelle, bspw. mit Flexkonten, kompensieren. Flexible Arbeitszeitmodelle sind Voraussetzung für die effiziente Einführung einer leistungsorientierten Entlohnung.

Mit aufeinander abgestimmten Modellen ist es unter Berücksichtigung der individuellen Ausgangslage des Unternehmens möglich, die Personalproduktivität nachhaltig zu steigern.