Entlohnung in dezentralen Einheiten

Stephan Göttsche, GRUNDFOS Pumpenfabrik GmbH

Nach einer Vorstellung des Unternehmens „Grundfos“ werden folgende Themen angerissen: Zielsetzung: Mitarbeiter im Mittelpunkt; Kernprozesse bei Grundfos; Prozessorganisation bei Grundfos; Motivationsfaktoren der Gruppenarbeit; Selbstverwirklichung durch Gruppenarbeit; Inhalte der Gruppenarbeit; Gruppenarbeit als Führungsaufgabe; Ansprechen der individuellen Bedürfnisse; Strategische Kennzahlenwirkungskette; Materielle Anreize durch Gruppenbonus; Konzept Gruppenbonus; Bonus – Kennzahlensystem sowie abschließend Erfolgsfaktoren und Stolpersteine auf dem Weg zur Gruppenentlohnung.

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