Kurzbeschreibung:

Fordern statt Verwöhnen - Neue Formen der Zusammenarbeit bei der Carl Schenk AG

Richard Heisel, Segmentleiter Mechanik & Warenausgangslogistik, Carl Schenk AG, Darmstadt

  • Die Ausgangssituation vor der Einführung von Gruppenarbeit
  • Die Einführung – Vom Konzept in die Praxis
  • Anforderungen an Entlohnung, Arbeitszeit und Mitarbeiterqualifikation
  • Führen durch Zielvereinbarungen
  • Fehler bei der Implementierung
  • Erfahrungen nach 12 Jahren Gruppenarbeit und Ideen für die Weiterentwicklung

Vortrag merken

Cookies und externe Dienste erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Dienste verwenden. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.